Het verborgen potentieel ontsluiten: Mensen met een handicap in de accountancy en hun uitstekende competenties
Vandaag de dag werken mensen met lichamelijke en medische beperkingen in de voorste gelederen van verschillende vakgebieden. De financiële sector heeft deze vooruitgang het meest ondersteund. Accountancy is echter een van de beroepen waar mensen met een handicap het meest welkom zijn.
Het aantal gehandicapte accountants in de sector groeit snel. Maar hoe kan iemand met een handicap werken in de boekhouding? Het korte antwoord is ja. Hoe maak je een werkplek geschikt voor mensen met een handicap?
Laten we dit onderwerp eens nader bekijken!
Het ondersteunende bedrijfsbeleid voor gehandicapten
Veel landen hebben hun bezorgdheid geuit over het diversiteitsbeleid van hun werkveld. De Britse gelijkheidswetgeving treedt bijvoorbeeld streng op tegen bedrijven die gehandicapten discrimineren.
Een ander voorbeeld is de ADA (Americans with Disability Act), die discriminatie van gehandicapte werknemers beperkt. De ADA heeft werkgelegenheid gecreëerd voor mensen met een handicap in verschillende sectoren, waaronder de staat, lokale overheden, transport, telecommunicatie, commerciële locaties en openbare accommodaties.
Ook veel andere landen hebben hun bedrijfsbeleid aangepast. Ze staan nu meer open voor mensen met een handicap. Individuen zijn echter verplicht om hun handicap aan het bedrijf te melden. Op deze manier kunnen de HR-managers de nodige voorzorgsmaatregelen nemen en faciliteiten bieden aan dergelijke mensen.
Waarom is boekhouden een geschikt beroep voor mensen met een handicap?
Boekhouden is een van de meest geschikte beroepen voor mensen met een handicap. Waarom is dat? Laten we eens kijken:
Gebrek aan beweging op het gebied van accountancy
Over het algemeen vinden mensen met een lichamelijke beperking veel bewegen een uitdaging. Voor een baan als boekhouder is dat echter niet nodig. Het beroep heeft alleen iemand nodig die goed is in het onderzoeken en bijhouden van gegevens. Het komt dus allemaal neer op iemands financiële en wiskundige vaardigheden.
Over het algemeen hebben boekhoudkundige banen geen frequente verplaatsingen nodig. Je hoeft alleen maar achter een bureau te zitten en relevante taken uit te voeren. Bovendien bieden bedrijven extra faciliteiten voor gehandicapten om hun uitdagingen tot een minimum te beperken.
Tolerant beleid voor accountants- en financiële bedrijven
Door de COVID-19 pandemie is het aantal thuiswerkbanen toegenomen. Volgens een rapport van GoRemotely werkt in 2021 meer dan 37% van de boekhoudprofessionals in de VS op afstand. En dat aantal is sindsdien alleen maar toegenomen.
Dit tolerante bedrijfsbeleid opent ook deuren voor mensen met een handicap. Je kunt je werkdruk tot een minimum beperken door boekhoudtaken van thuis uit uit te voeren. Omdat het werk niet veel beweging vereist, kan het uitstekend zijn voor mensen met een lichamelijke beperking.
Eenvoudigere functie-eisen voor accountants
Een baan als boekhouder vergt niet veel van iemand. Het enige wat je nodig hebt is een bachelordiploma en een goede beheersing van wiskunde en financiën. Werken als stagiair bij kleinere bedrijven om ervaring op te doen kan de eerste stap zijn naar een goede baan.
Deze kleinere bedrijven verwelkomen gehandicapten als ze van plan zijn hun personeelsbestand uit te breiden. Daarom zijn er veel stageplaatsen en opleidingsmogelijkheden in kleine tot middelgrote bedrijven. Nadat ze wat ervaring hebben opgedaan, kunnen deze beginners solliciteren naar open boekhoudfuncties in grote bedrijven.
Technologische ondersteuning: het verborgen potentieel ontsluiten
Het meeste ouderwetse boekhoudwerk is nu achterhaald. Bedrijven streven er nu naar om hun efficiëntie te verhogen door boekhoudkundige taken te automatiseren. Als gevolg hiervan hebben de meeste afdelingen in een bedrijf tegenwoordig relatief minder werkdruk dan tien jaar geleden.
Het gebruik van digitale audit– en boekhoudtools kan het werk gemakkelijker en efficiënter maken. Het zal u misschien verbazen dat ongeveer 94% van de bedrijven cloud-boekhoudsoftwaretechnologieën heeft ingevoerd.
Deze factor is een teken van inclusiviteit en maakt de werkplek toegankelijker voor mensen met een handicap.
Hoe hulpmiddelen en technologie in de boekhouding mensen met een handicap kunnen helpen
Volgens een studie gebruikt 29% van de gehele boekhoudsector geavanceerde boekhoudautomatiseringstools. Bovendien beweert 56% van de accountants dat technologie hun productiviteit heeft verbeterd. Veel technologieën en moderne oplossingen kunnen ook gehandicapten in deze sector helpen. Hoe kan dat? Laten we eens kijken.
Laten we zeggen dat je een boekhouder bent die op kantoor werkt of een HR-manager die leiding geeft aan gehandicapte boekhouders. Je kunt cognitieve hulptechnologieën gebruiken, zoals grafische organizers en toetsenborden met symbolen, om mensen met een beperking te helpen.
Enkele andere hulpmiddelen die je kunt gebruiken als gehandicapte accountant zijn spraakherkenningsapps, schermlezers, enz. Mensen met een visuele beperking kunnen vertrouwen op een schermvergrotingsapplicatie. Ook mensen met een motorische handicap kunnen slimme of toegankelijke toetsenborden gebruiken.
Deze eenvoudige hardware- en boekhoudsoftwareoplossingen voor kleine bedrijven, middelgrote ondernemingen of grote internationale ondernemingen kunnen de boekhouding toegankelijker maken voor mensen met een handicap. Bedrijfseigenaren en HR-beheerders kunnen deze kosteneffectieve tools ook bieden aan gehandicapte accountants om de efficiëntie en productiviteit te maximaliseren binnen de kernboekhoudfuncties of meer gespecialiseerd als belastingvoorbereiding of bedrijfssalarisadministratie.
De impact van mensen met een handicap in accountingbanen
Als lezer vraag je je misschien af of al deze campagnes en uiteenlopende beleidsmaatregelen wel effect hebben. Het is essentieel om te weten dat dergelijke stappen op de lange termijn resultaat hebben. Dit gezegd hebbende, zijn hier enkele van de meest positieve implicaties voor mensen met een handicap in het accountantsberoep.
- Het werkloosheidspercentage in de gehandicaptengemeenschap is aanzienlijk hoog. Door deze mensen werk te bieden dat ze gemakkelijk aankunnen, zoals boekhouden, kan dit aantal geminimaliseerd worden. In 2021 bedroeg de werkgelegenheid voor mensen met een handicap 19% en in 2022 zou dit stijgen tot 21%.
- Recente ontwikkelingen in boekhoudkantoren hebben bedrijven laten zien dat ze gehandicapten kansen op werk kunnen bieden. Net als boekhouden zijn er veel andere geschikte functies. Hieronder vallen schrijvers, computeroperators, analisten, softwareontwikkelaars en vertegenwoordigers van de klantenservice.
- Enkele van de grootste bedrijven in de accountancysector, zoals PwC, KPMG en EY, hebben deuren geopend voor mensen met een handicap. Het geeft kleinere en middelgrote accountantskantoren een boodschap van inclusiviteit en stelt hen in staat om dezelfde stappen te zetten. Daarom hebben campagnes zoals The Valuable 500 met succes inclusiviteit in de boekhouding gepromoot.
Een uitnodigende omgeving creëren voor mensen met een handicap in de boekhouding
Een bedrijf moet stappen ondernemen om een inclusieve werkomgeving te creëren. Laten we eens kijken wat een organisatie wel en niet moet doen:
De Dos
- Moedig nieuwe rekruten aan om hun handicap bekend te maken.
- Houd toezicht op gehandicapten om hen essentiële voorzieningen te bieden.
- Bied je gehandicapte accountants een platform om hun ervaring te delen.
- Verzamel feedback om uw werkomgeving te verbeteren.
- Creëer een bedrijfsbeleid dat inclusiviteit bevordert en mensen met een handicap verwelkomt.
De Don’ts
- Geen vertegenwoordiger hebben om een stem te laten horen voor de gehandicapten binnen het bedrijf.
- Een concurrerende en vijandige omgeving creëren tussen gehandicapte en niet-gehandicapte werknemers.
- Slecht HR-beleid maken dat geen inclusieve werkplek creëert.
FAQs
V: Hoe zorg je voor een eerlijk wervingsproces voor mensen met een handicap in de accountancy?
De eerste stap is om de behoeften en ervaring van de gehandicapte kandidaat te begrijpen. Het is het beste om een HR-team te creëren dat een inclusief werkbeleid maakt voor het bedrijf. Je kunt mensen met een handicap gemak bieden door toegankelijke online formulieren te maken. Grote bedrijven gaan nog een stap verder door de gehandicapte kandidaat te vragen hoe het wervingsproces kan worden aangepast aan zijn of haar toestand en vereisten.
V: Hoe maak je boekhouden gemakkelijker voor mensen met een handicap?
U kunt het accountantsberoep toegankelijk maken voor personen met een handicap door moderne technologieën, zoals cloudboekhouding, en relevante boekhoudsoftwareoplossingen te integreren. Bied de gehandicapte accountant indien mogelijk de mogelijkheid om thuis te werken. Anders kun je praktische regelingen treffen op kantoor, zoals minimale beweging, toegankelijke bureaus en toegewezen parkeerplaatsen.
V: Wat heeft een gehandicapte nodig om accountant te worden?
Boekhouden is een beroep dat een goede beheersing van financiën en wiskunde vereist. Je hoeft er niet voor te reizen of te bewegen, waardoor het toegankelijk en vriendelijk is voor mensen met een handicap. Je hebt mogelijk een bachelordiploma en enige vooropleiding nodig om aan de slag te gaan als professioneel accountant in een middelgroot tot groot bedrijf.
V: Werven grote bedrijven mensen met een handicap aan voor de boekhouding?
A: Absoluut! Veel grote bedrijven hebben mogelijkheden voor gehandicapten en staan erom bekend dat ze een inclusief werkplekbeleid hebben. Ze hebben een kandidaatvriendelijk wervingsproces in combinatie met toegankelijke werkplekken. Andere bedrijven nemen gehandicapten aan op hun boekhoudafdeling. Je hoeft je dus geen zorgen te maken over het vinden van een baan.
Laatste gedachten
De wereld gaat snel vooruit en biedt kansen voor iedereen. Dat heeft mensen met een handicap ook geholpen bij het vinden van een baan. Aangezien boekhouden een van de meest gastvrije sectoren is, vinden mensen met een lichamelijke of geestelijke beperking het toegankelijk. Bovendien heeft het geen strikte vereisten en toelatingscriteria zoals veel andere industrieën.
Veel grote boekhoud- en financiële bedrijven hebben mensen met een handicap meer mogelijkheden gegeven. Vandaag de dag volgen ook kleine tot middelgrote bedrijven dit pad. Als gevolg hiervan zal de werkgelegenheid in de gehandicaptengemeenschap de komende jaren nog verder toenemen.
Als je dit artikel nuttig vond, ga dan naar de rest van de website voor meer informatie over boekhoudsoftware of financiële onderwerpen in International Accounting, Audit, Taxation, Accounting Software, Cloud Accounting en Accounting Automation.
Lees dit artikel in: Engels – Nederlands – Frans – Duits – Spaans
