Loonlijst voor kleine bedrijven: Bent u net begonnen met uw zakelijke reis? Ontdek wat nuttige informatie over hoe je de loonlijst voor een klein bedrijf doet.
Je zult het pas echt kunnen voelen als je genoeg geld hebt.
Wat ga je doen om je team te betalen? Salarisbeheer kan ingewikkeld zijn voor kleine bedrijven. We zullen je helpen het te begrijpen. Lees verder om te ontdekken hoe u uw reis naar de salarisadministratie kunt beginnen.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Basis
Voordat u met de salarisadministratie kunt beginnen, hebt u een werkgeversidentificatienummer (EIN) nodig. Voor informatie over de arbeids- en belastingvoorschriften in uw staat kunt u de wetten raadplegen. Als uw werknemers in een andere staat wonen, kan dit het ingewikkelder maken. Er zijn vaak verschillen in belastingen tussen de staten. Veel staten liggen dicht bij elkaar, en er zijn belastingafspraken om conflicten te vermijden.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Belastingen en aftrekposten
Een basisbedrag aan loon kan worden berekend op basis van het uurloon of salaris van een werknemer. Omdat u rekening moet houden met alle belastingen en inhoudingen, zal het uiteindelijke bedrag dat u aan uw werknemer betaalt lager zijn.
Trek eerst de inhoudingen vóór belastingen af van de loonlijst van een klein bedrijf. Deze inhoudingen kunnen bijdragen aan pensioenregelingen of verzekeringsuitkeringen omvatten.
Nu is het tijd om de belastingen aan te pakken.
Loonheffingen kunnen een van de meest uitdagende onderdelen zijn. Als u hulp nodig heeft, zijn er veel payroll-oplossingen beschikbaar.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Belastingen
Als uw werknemers zijn ingeschreven voor een belasting, moet u de verschuldigde belasting aftrekken. Dit zijn aftrekposten na belastingen, en dus verschillen ze van degene waar we het eerder over hadden.
Zorg ervoor dat je alles op orde hebt en dat de belastingschuld wordt berekend na aftrek van een eventueel belastingbedrag. Het is mogelijk dat u te veel aftrekposten neemt.
Loonlijst voor kleine bedrijven: De laatste gedachten
Loonbeslag is nodig voordat u het uiteindelijke bedrag in dollars kunt berekenen. Deze zijn vergelijkbaar met aftrekposten na belasting, maar ze zijn verplicht door de overheid. Loonbeslag kan worden gelegd op een persoon die in gebreke blijft bij de betaling van alimentatie of leningen. Dit wordt ingehouden op je laatste salaris. Het bevoegde overheidsbureau kan informatie verstrekken over hoe het geld te betalen en het derdenbeslag te registreren.
Nu u een idee heeft van het bedrag dat u uw werknemers gaat betalen, is het tijd om u voor te bereiden op de betaaldag. Ten eerste moet u toestemming vragen om elektronisch te betalen. Dit is beter dan geld per post of persoonlijk te sturen. Dit moet een opt-in-proces zijn en om transparantie te garanderen, moet u een loonstrook bij uw betaling voegen. Zo kunnen uw medewerkers duidelijk zien hoeveel er in elke fase is ingehouden.
Hopelijk kunt u binnenkort de salarisadministratie van kleine bedrijven beheren en een team opbouwen, en dit zal u helpen vertrouwen binnen uw team op te bouwen. Op het moment van vandaag, als dit te moeilijk wordt, heb je de mogelijkheid om iemand in te huren die kan helpen.
Onze website bevat ook goede tips en trucs om uw bedrijf soepel te laten verlopen.
Als je dit artikel nuttig vond, ga dan naar de rest van de website voor meer informatie over salarisadministratie en salarissoftware of financiële onderwerpen in International Accounting, Audit, Taxation, Accounting Software, Cloud Accounting en Accounting Automation.
Lees dit artikel in: Engels – Nederlands – Frans – Duits – Spaans
