Nóminas para pequeñas empresas: ¿Acaba de empezar su andadura empresarial? Descubra información útil sobre cómo hacer las nóminas de una pequeña empresa.
No podrás sentirlo real hasta que tengas suficiente dinero.
Qué hará para pagar a su equipo? La gestión de nóminas puede resultar complicada para las pequeñas empresas. Le ayudaremos a entenderlo. Siga leyendo para saber cómo puede iniciar su viaje hacia la nómina.
Nóminas para pequeñas empresas: Conceptos básicos
Antes de poder empezar con las nóminas, necesitará tener un número de identificación patronal (EIN). Para conocer los requisitos laborales y fiscales de tu estado, puedes consultar las leyes. Si sus empleados viven en otro estado, esto puede complicar las cosas. A menudo hay diferencias de impuestos entre estados. Muchos Estados están cerca unos de otros, y existen acuerdos fiscales para evitar conflictos.
Nóminas para pequeñas empresas: Impuestos y deducciones
Se puede calcular una cantidad básica de pago en función del salario por hora de un empleado. Debido a que debes tener en cuenta todos los impuestos y deducciones, el monto final que le pagues a tu empleado será menor.
Primero, reste las deducciones antes de impuestos de la nómina de una pequeña empresa. Estas deducciones pueden incluir contribuciones a planes de jubilación o pagos de seguros.
Ahora es el momento de abordar los impuestos.
Los impuestos sobre la nómina pueden ser una de las partes más desafiantes. Si necesita ayuda, hay muchas soluciones de nómina disponibles.
Nóminas para pequeñas empresas: Cuotas Tributarias
Si sus empleados están inscritos en un impuesto, debe deducir las cuotas de impuestos. Estas son deducciones después de impuestos, por lo que son diferentes de las que hablamos anteriormente.
Asegúrese de tener todo en orden y de que las cuotas de impuestos se calculen después de restar cualquier monto de impuestos. Es posible que estés tomando demasiadas deducciones.
Nóminas para pequeñas empresas: Reflexiones finales
Los embargos salariales son necesarios antes de poder calcular el importe final en dólares. Son similares a las deducciones después de impuestos, pero las exige el gobierno. El embargo de salario se puede imponer a una persona que esté en mora en el pago de la pensión alimenticia o de un préstamo. Se deduce de su última nómina. La oficina gubernamental correspondiente puede proporcionar información sobre cómo pagar el dinero y registrar el embargo.
Ahora que tienes una idea de la cantidad que pagarás a tus empleados, es hora de prepararte para el día de pago. En primer lugar, debe pedir permiso para pagar electrónicamente. Esto es mejor que enviar dinero por correo o personalmente. Este debe ser un proceso de suscripción y, para garantizar la transparencia, incluya una nómina junto con su pago. Esto permitirá a sus empleados ver claramente cuánto se dedujo en cada etapa.
Con suerte, pronto podrá administrar las nóminas de las pequeñas empresas y crear un equipo, y esto lo ayudará a generar confianza dentro de su equipo. En el momento del samm, si esto se vuelve demasiado difícil, tiene la opción de contratar a alguien que pueda ayudarlo.
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