Loonlijst voor kleine bedrijven: Bent u net begonnen met uw zakelijke reis? Ontdek wat nuttige informatie over hoe je de loonlijst voor een klein bedrijf doet.
Je kunt het pas echt voelen als je genoeg geld hebt.
Wat ga je doen om je team te betalen? Salarisbeheer kan ingewikkeld zijn voor kleine bedrijven. We zullen je helpen het te begrijpen. Lees verder om te ontdekken hoe u uw reis naar de salarisadministratie kunt beginnen.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Basis
Voordat u met de salarisadministratie kunt beginnen, hebt u een werkgeversidentificatienummer (EIN) nodig. Voor informatie over de arbeids- en belastingvoorschriften in uw staat kunt u de wetten raadplegen.
Als uw werknemers in een andere staat wonen, kan dit het ingewikkelder maken. Er zijn vaak verschillen in belastingen tussen de staten. Veel staten liggen dicht bij elkaar, en er zijn belastingafspraken om conflicten te vermijden.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Belastingen en aftrekposten
Een basisloon kan worden berekend op basis van het uurloon of het salaris van een werknemer. Omdat u rekening moet houden met alle belastingen en inhoudingen, zal het uiteindelijke bedrag dat u uw werknemer betaalt lager zijn.
Trek eerst de aftrek voor belastingen af van de loonlijst van een kleine onderneming. Deze inhoudingen kunnen bijdragen aan pensioenplannen of verzekeringsuitkeringen omvatten.
Nu is het tijd om de belastingen aan te pakken.
Loonbelasting kan een van de meest uitdagende onderdelen zijn. Als u hulp nodig hebt, zijn er veel loonlijstoplossingen beschikbaar.
Salarisadministratie voor kleine bedrijven: Belastingen
Payroll: Als uw werknemers zijn ingeschreven voor een belasting, moet u de belastinggelden inhouden. Dit zijn aftrekken na belasting, en dus anders dan die waarover we het eerder hadden.
Zorg ervoor dat u alles in orde hebt en dat het belastinggeld wordt berekend na aftrek van een eventueel belastingbedrag. Het is mogelijk dat u te veel aftrekt.
Loonlijst voor kleine bedrijven: De laatste gedachten
Loonbeslag is nodig voordat u het uiteindelijke bedrag in dollars kunt berekenen. Deze zijn vergelijkbaar met aftrekposten na belasting, maar ze zijn verplicht door de overheid.
Loonbeslag kan worden gelegd op een persoon die in gebreke blijft bij de betaling van alimentatie of leningen. Dit wordt ingehouden op je laatste salaris. Het bevoegde overheidsbureau kan informatie verstrekken over hoe het geld te betalen en het derdenbeslag te registreren.
Nu u een idee hebt van het bedrag dat u uw werknemers zult betalen, is het tijd om de betaaldag voor te bereiden. Ten eerste moet u toestemming vragen om elektronisch te betalen. Dit is beter dan geld sturen per post of persoonlijk. Dit moet een opt-in proces zijn, en om transparantie te garanderen, moet u een loonstrookje meesturen met uw betaling. Zo kunnen uw werknemers duidelijk zien hoeveel er in elke fase werd afgetrokken.
Hopelijk kunt u binnenkort de loonlijsten van kleine bedrijven beheren en een team opbouwen. Als dit te moeilijk wordt, kunt u iemand inhuren die u kan helpen.
Onze website bevat ook goede tips en trucs om uw bedrijf soepel te laten verlopen.
Als u dit artikel nuttig vond, ga dan naar de rest van de website voor meer informatie over financiële onderwerpen in International Accounting, Audit, Taxation, Financial Planning, Cloud Software en Financial Technologies (Fintech).
Lees dit artikel in: Engels – Nederlands – Frans – Duits – Spaans
